Talent Management

Talent Management

talent management
PENDAHULUAN 
Organisasi berbasis talent belakangan hadir sebagai elemen tunggal paling penting yang membedakan organisasi yang sustainable dan yang tidak. Produk, pelayanan, model bisnis dan metode pemasaran, semua dapat diduplikasi dengan cepat oleh para kompetitor, sehingga menyisakan hanya talent sebagai pembeda sejati.

Era baru telah mengubah dunia usaha: Era Talent. Di era sebelumnya, perkembangan perusahaan ditentukan lebih banyak oleh suplai bahan baku, mesin dan akumulasi modal. Saat ini, potensi manusia telah dan akan menjadi katalis perubahan dan kekuatan global yang mendorong perkembangan ekonomi, politik dan sosial-budaya.

Permintaan dan komposisi tenaga kerja berubah dalam rangka merespons trend ekonomi, sosial dan demografi. Kebutuhan akan keterampilan yang lebih spesifik menciptakan talent mismatch dan leadership talent. Pergantian generasi dan budaya di lingkungan kerja menimbulkan perubahan dalam motivasi dan minat, yang berdampak pada berubahnya preferensi individu. Perkembangan teknologi memungkinkan cara baru untuk menyelesaikan pekerjaan. Situasi menciptakan dinamika tenaga kerja dan situasi kerja yang lebih menantang untuk mengidentifikasi, mengakses dan mengelola talent.

MANFAAT PELATIHAN
Melalui sistem talent management, perusahaan akan mendapatkan manfaat:
– Mengurangi kerugian akibat kesalahan rekrutmen
– Mengurangi kerugian akibat pengembangan SDM yang mismatch
– Mengurangi ketimpangan performa
– Peningkatan proses kerja
– Implementasi pengembangan sumber daya manusia yang lebih efektif
– Perusahaan lebih kompetitif dan sustainable

TRAINING TOOLS
Competency Modelling
– Career Planning Simulation
– Succession Planning Simulation

MATERI TRAINING
– Pengantar dan Konsep Talent Management
– Seluk-beluk dan konteks Talent Assessment
– Talent Mapping dan Human Asset Value (HAV)
– Merancang Talent Pool
– Konsep Career Planning & Succession Planning
– Penyusunan Replacement Table Chart (RTC)
– Menyusun Career Path & Top Stop
– Teknik & Metode untuk memutuskan Promosi, Mutasi & Demosi
– Menyusun Individual Career Plan (ICP)
– Menyusun Individual Development Plan (IDP)
– Memilih strategi dan metode dalam Pengembangan Talenta
– Menyusun Replacement Table Chart (Peta Kaderisasi di Organisasi)
– Talent Management dan TI
PESERTA
Staff HR, Manajer HR, Praktisi HR, atau orang-orang yang tertarik mengembangkan sistem talent management.
METODE TRAINING
Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment
DURASI
Lama Pelatihan adalah 16 jam/ 2 hari
LOKASI
Hotel Balairung – Matraman, Jakarta
TRAINER

Para Professional, Trainer dan Praktisi iSDM memiliki pengalaman profesional, konsultansi dan fasilitator di berbagai jenis perusahaan terkemuka baik lokal, asing maupun MNC (Manufaktur, Retail, Manajemen Properti, Financial Service, Perbankan, NGO dan lain-lain). Selain itu, para professional di iSDM umumnya pernah menjalani posisi manajerial sampai top manajemen serta memiliki pengalaman praktis yang ekstensif terkait bidang keahlian sehingga mampu memberikan perspektif yang dalam dan unik dalam memecahkan masalah terkait materi yang menjadi obyek konsultasi atau training yang difasilitasi.

INVESTASI
– Rp 3.950.000,-/ peserta
– Modules + Training kit + USB + Coffee Break + Lunch + Sertifikat
– Early Bird pembayaran 15 hari sebelum Pelaksanaan Rp 3.500.000,-
– 5 Peserta dari perusahaan yang sama diskon 15% untuk semua peserta
– BONUS Ebook dengan topik Talent Management & Succession Planning

plot-talent

FORMULIR PERMINTAAN INFORMASI
(TIDAK MENGIKAT)

Formulir permintaan informasi lebih lanjut. Mohon isi dengan data yang valid. Tim kami akan segera menindaklanjuti.

Data pendaftar

Judul Training

(Silahkan di-copy paste judul training yang Anda butuhkan)

Tanggal Training

(Isi dengan tanggal training yang terdapat di materi promosi)

Jumlah Calon Peserta

(Bisa diisi dengan perkiraan peserta yang akan ikut)

Nama-nama Calon Peserta

Nama Anda

Jabatan/Departemen/Divisi

Status (Pilih salah satu)

Perusahaan/Institusi

(Bagi peserta perseorangan isi dengan "personal")

Alamat

Email

Handphone

Telp Kantor

Ext

Fax

Pesan untuk Penyeleggara Training

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.